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[【讨论】] 将来什么人可以当官?!

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发表于 2014-9-12 14:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 韦可包 于 2014-9-12 14:23 编辑

【政坛新风】将来什么人能当中国领导人?


摘要:选干部,历来是个老大难问题,将来选干部要打破“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”的

“四唯”作法,推行公务员职务与职级并行制度,解决千军万马过独木桥的问题。

最近,时尚人士在盯着 iPhone6,商界人士在关注达沃斯,还有一些人则在琢磨一份文件:《深化党的建设制度改革实施方案》。这么官方的东西,谁在琢磨? 准备高考、研考、公考的学霸们吗? 你要是这么认为,那就错了。这东西人人都该琢磨,因为,它可以告诉我们,以后什么人将成为领导干部。想当领导的人,当然要好好研究,不想当领导的人,难道就不想知道将来你的领导是怎样上来的吗? 所以,大家关注是有必要的。


其实,《实施方案》虽还没公布。但是,中组部已经给出了权威的解读:将来选干部,要打破“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”的“四唯”做法。有破就有立,那么,将来怎么选拔干部?

选干部,历来就是个老大难问题。但是,常言道:“老大难,老大难,老大重视就不难。” 习近平总书记在公开场合里就有不少次讲过选人用人问题,总结起来就是一个字,用人导向要“改”!


打破“四唯”论

首先说“唯票”问题。早在今年6月的组织工作会议上,习近平就措辞严厉地说到:“坚决制止简单以票取人的做法。”投票听起来很公平,但是,选票往往反应的是人缘,不做事的老好人,得票普遍不会少。因此,从中央领导到专家学者,越来越对以票论优良产生了怀疑。

得票不应是干部选拔任用的唯一依据。在民主政治中,用人的本质是授权,可分为选举和任命两种基本途径。”  中央党校党建教研部主任王长江说:“选举,自然就要涉及到选票;而任命,可以坚持从实际出发,综合运用会议投票、推荐、个别谈话、延伸考察,以及沟通协商等多种方式。

感谢朋友光临寒舍,谢啦!谢......

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发表于 2014-9-12 22:38 | 显示全部楼层
对我来说,一直都是一个谜

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发表于 2014-9-12 22:39 | 显示全部楼层
局外人看热闹罢了

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发表于 2014-9-14 17:21 | 显示全部楼层
楼主太天真了

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 楼主| 发表于 2014-9-14 17:30 | 显示全部楼层
回复 4# 伯乐天敌


    四楼有多复杂?
感谢朋友光临寒舍,谢啦!谢......

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发表于 2014-9-16 21:56 | 显示全部楼层
韦可包 发表于 2014-9-14 17:30
回复 4# 伯乐天敌

这种话听听就好

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发表于 2014-9-22 20:49 | 显示全部楼层
不是什么人都能当官的,这是实话

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发表于 2014-9-22 20:49 | 显示全部楼层
今年自杀的官员很多哦

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发表于 2014-9-22 20:49 | 显示全部楼层
还有失踪的。。。

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发表于 2014-9-27 21:37 | 显示全部楼层
将来的事情谁也讲不好
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